为切实打好狠抓当前、聚焦发展、谋求长远的主动仗，推进毕业生就业工作，2022年6月13日，智慧城市学院在山地城市交通重点实验室召开就业工作专题会。学院全体党政领导、系（中心）负责人、硕士生导师代表、各年级学业指导教师及毕业班辅导员参加会议。

会上，学院党委副书记王净萍通报了应、往届毕业生就业情况，分析、梳理了当前就业工作的痛点、堵点、难点，并就如何实现高质量、充分就业等方面工作，提出思考及建议。毕业班辅导员就工作进展、面临的问题与困难、采取的应对措施等作了发言。

与会人员研判形势，分析原因，重点围绕贴近社会需求，增强影响力，加强校企合作，加强学科竞赛以及扁平化、精准化推进就业工作等方面提出意见建议。

学院院长蔡晓禹结合当前就业形势和学院就业工作实际，提出要围绕学生，关爱学生，抓细抓好就业工作；通过访企拓岗、用人单位回访等形式，积极拓展就业渠道；要以高质量发展目标为导向，完善学院人才培养体系，确保毕业生就业工作稳步推进。

学院党委书记何荣波对与会人员在前期就业工作中作出的辛勤努力给予了充分肯定，并结合当前形势和长远发展提出三点意见：一是要提高认识“看就业”。稳就业、促就业是当前工作的重中之重，全院教职工要站在讲政治、保民生、促发展的高度，牢固树立一盘棋思路，全院参与，多方并举，务实推进就业工作。二是强化落实“抓就业”。要教育引导学生树立正确的就业观念，加强就业形势教育，建立完善“招生―就业―培养”和“辅导员―学业导师―毕业设计指导老师/研究生导师―系（中心）负责人―学院领导”协同联动机制，在全院教师中主动宣贯就业政策，切实做到多方联动，多维发力，推动就业工作提质增效。三是提前谋划“促就业”。要以“请进来”“走出去”相结合的方式，策划好2023届毕业生就业工作，充分发挥校友作用，积极筹备专场招聘，精确了解学生就业意愿，高度关注特殊群体，积极引导、帮扶学生，抓住就业黄金期，做好精准推荐。