6月17日，智慧城市学院召开了2026年第五次党政联席会。

一、会议传达学习了国务院关于《城市更新“十五五”规划》的主要精神，研究部署了有关工作。会议要求，要深化产教融合育人体系，将规划核心要点全面融入各专业人才培养方案，深化行业头部企业校企合作，共建实景化城市更新实训基地，联合开发城市更新领域虚拟仿真教学资源，补齐数字化教学短板；彰显高校智库社会责任，组织师生团队面向属地政府、街道社区常态化开展城市体检、老旧空间数字化改造等志愿服务与技术咨询，助力地方智慧城市建设落地。

二、会议集中学习了纪检之声（2026年第3期），开展了警示教育。会议要求，一是要常态化开展正确政绩观专题学习，引导全院干部职工树立长远发展理念，坚决杜绝重短期成效、轻长远建设的片面工作导向；二是要紧盯学院经费使用、绩效分配、科研项目管理、物资采购、评优评先等关键风险点，实现全流程闭环监管；三是要严格落实党风廉政建设“一岗双责”，班子成员、各部门负责人定期开展分管领域廉政风险自查自纠，严守政治纪律和政治规矩，确保学校及上级纪检部门各项决策部署不折不扣落地执行。

三、会议传达学习了学校本科教学工作例会主要精神，研究部署了有关工作。会议要求，一是要严守工作时间节点，规范完成学位评定、毕业生资格审查、毕业典礼筹备、毕业证书发放等各项工作；二是要精准开展学业预警帮扶，建立台账，全力保障学习困难学生顺利毕业；三是要筑牢安全底线，压实实习安全、考风考纪的教育管理责任，严防实习安全事故、考场违纪违规行为发生；四是要深耕专业特色育人改革，落地本科教育综合改革举措；五是要凝练教学特色，依托学科优势积极打造辨识度高、成效显著的本科人才培养名片。

四、会议听取了学院教职工2024年绩效正式结算补发、2025年绩效预结算有关情况的汇报，经党政联席会集体研究，原则同意：1.2024年绩效正式补发核算规则：①以教职工当年在编在岗实际履职月数为核算依据，核定个人补发金额；②对当年离退休人员、新入职教职工，统一按照实际在岗履职月数据实核算；2. 2025年绩效预结算核算规则：①非专任教师基础性绩效工资结合月度考勤、岗位任务完成情况，已随月度工资同步核发与扣减。②专任教师基础性绩效工资，结合年度教学基本工作量完成情况统一清算，其中，教学绩效=教学工作量×教学单价+教学业绩计分量×教学业绩单价；科研绩效=科研业绩计分量×科研业绩单价；公益服务绩效结合节假日值班等实际履职情况据实结算。③专项工作量奖励核定：在教务处既定15个教学工作量奖励基础上，额外为徐金鸿老师追加核算30个教学工作量。会议要求，要严格执行既定核算标准与分配原则，全程公开核算流程、公示核算结果，保障绩效补发及预结算工作公平、公正、公开、规范。

五、会议听取了学校、学院2026年“两优一先”拟推荐人选有关情况的汇报，经党政联席会集体研究，原则同意校级优秀共产党员（6人）：何荣波、江利民、王净萍（乡村振兴专项指标）、范先悦（研究生）、余凤蝶（研究生）、李思佳（本科生）；优秀党务工作者（2人）：韩应彬、姬长全；先进党支部（1 个）：地信系与管理服务教工党支部。并按程序上报校党委组织部审批。院级优秀共产党员（7人）：徐金鸿、李华蓉、周李磊、管玉婷（研究生）、京铭宇（研究生）、陈龙（研究生）、刘振祺（本科生）；优秀党务工作者（2人）：牟凤云、彭韵；先进党支部（1个）：本科生党支部。会议要求，要按照学校、学院文件要求完善推荐审批表，规范公示流程，同步做好先进典型宣传，依托学院官网、支部组织生活会宣传人选先进事迹，充分发挥榜样示范引领作用。

六、会议听取了学院2026届本科毕业生荣誉学士学位拟推荐有关情况的汇报，经党政联席会集体研究，原则同意推荐熊攀同学授予荣誉学士学位。予以备案。会议要求，要严格对照学校荣誉学士学位授予相关工作流程，稳妥推进后续材料整理与上报等各项事宜。

七、会议听取了学院2026年毕业生短期教学助理有关情况的汇报，经党政联席会集体研究，原则同意况河龙等70人（名单略，详见会议资料）为短期教学助理，相关经费从学院科研发展基金列支。予以备案。会议要求，要规范完善相关手续，开展岗前专项培训，强化在岗期间日常考勤与工作管理，保障教学助理岗位规范运行。

八、会议听取了智慧城市学院本科教育教学审核评估整改有关情况的汇报，对照课程思政建设、专业培养方案修订等7项核心问题核查整改成效，取得阶段性成果，同时梳理AI 课程体系建设、企业导师深度参与、本科生科研参与度等现存短板与下一步提升计划。经党政联席会集体研究，原则同意。予以备案。会议要求，要充分发挥专业教师、行业企业导师、学生骨干三方力量，统筹推进学科建设、师资引育、科技创新、社会服务与党建思政工作深度融合，以评估整改为契机，持续补齐办学短板，全面助推学院内涵式高质量发展。